হিসেন্সে এটা কিভাবে কাজ করছে?

হিসেন্সে এটা কিভাবে কাজ করছে? ——বেতনের সুবিধা থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতি পর্যন্ত ব্যাপক বিশ্লেষণ

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হাইসেন্স, চীনের একটি সুপরিচিত হোম অ্যাপ্লায়েন্স এবং প্রযুক্তি কোম্পানি হিসাবে, তার কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার জন্য অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। এই নিবন্ধটি একাধিক মাত্রা থেকে Hisense-এর কাজের অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করতে গত 10 দিনের পুরো ইন্টারনেট থেকে আলোচিত বিষয় এবং স্ট্রাকচার্ড ডেটা একত্রিত করেছে।

1. হিসেন্স সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য

2. বেতন এবং সুবিধা

দ্রষ্টব্য: বেতনের ডেটা নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের পরিসংখ্যান থেকে আসে এবং অক্টোবর 2023-এ আপডেট করা হবে।

3. কর্মচারী মূল্যায়নের মূলশব্দ বিশ্লেষণ

4. ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ

হাইসেন্স কর্মীদের একটি দ্বৈত-চ্যানেল প্রচার সিস্টেম প্রদান করে:

• ব্যবস্থাপনা চ্যানেলস্পেশালিস্ট → সুপারভাইজার → ম্যানেজার → ডিরেক্টর
• পেশাদার চ্যানেল: সহকারী প্রকৌশলী → প্রকৌশলী → সিনিয়র প্রকৌশলী → বিশেষজ্ঞ

2023 সালে অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির হার 23% এ পৌঁছাবে এবং মূল প্রযুক্তিগত পদগুলির জন্য অভ্যন্তরীণ নির্বাচনকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

5. কাজের তীব্রতা এবং ভারসাম্য

6. কর্পোরেট সংস্কৃতি বৈশিষ্ট্য

1.প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন অভিযোজন: একটি জাতীয় প্রযুক্তি কেন্দ্রের সাথে বার্ষিক R&D বিনিয়োগ রাজস্ব 4% ছাড়িয়ে গেছে
2.আন্তর্জাতিক দৃষ্টিকোণ: বিদেশী ব্যবসার জন্য অ্যাকাউন্ট 38%, বহুভাষিক কাজের পরিবেশ
3.কর্মচারী যত্ন: বিশেষ সুবিধা প্রদান করুন যেমন শিশুদের শিক্ষা ভর্তুকি এবং পিতামাতার শারীরিক পরীক্ষা।

7. আবেদনের পরামর্শ

1. প্রযুক্তিগত অবস্থান মূল্য পেটেন্ট এবং প্রকল্প অভিজ্ঞতা
2. ম্যানেজমেন্ট পজিশন শিল্পের পটভূমি সহ প্রার্থীদের পছন্দ করে
3. স্কুলে নিয়োগের প্রতিযোগিতা তীব্র, তাই আপনাকে পেশাদার লিখিত পরীক্ষার জন্য আগে থেকেই প্রস্তুত করতে হবে

সারাংশ:একটি প্রতিষ্ঠিত প্রযুক্তি কোম্পানি হিসাবে, Hisense বেতন এবং কর্মজীবনের উন্নয়নের ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক, এবং কাজের তীব্রতা অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয়। চাকরিপ্রার্থীদের তাদের পেশাগত দিকনির্দেশনা এবং বিকাশের প্রয়োজনের ভিত্তিতে উপযুক্ত বিভাগ বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।